Согласно Федеральному закону № 426 от 28.12.2013 (в редакции от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки условий труда не реже чем один раз в пять лет.
Вредных и (или) опасных условий труда на наших рабочих местах не выявлено, условия оценены как допустимые (2 класс).
